Cultuurbeleidscoördinator

Functie

Je bouwt mee aan het vrijetijdsbeleid van de gemeente door je professionele blik op cultuur en erfgoed. Je werkt aan culturele projecten en erfgoedprojecten in samenwerking met verenigingen, vrijwilligers en andere diensten. Je doet dat van a tot z: je stelt werkgroepen samen, zorgt voor promotie, huurt materiaal, verzamelt inschrijvingen, beheert het budget...

Daarnaast ondersteun je de adviesraad in haar werking. Je maakt het vergaderverslag, verwerkt subsidiedossiers, organiseert vormingen en capteert vragen vanuit het culturele veld. Je coördineert de werking van Erfgoed Edegem. Je ondersteunt de verschillende expertisegroepen en zet samen met deze enthousiaste vrijwilligers tal van activiteiten op poten. Dit is een unieke kans om Edegem sterk op de culturele kaart te zetten!

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor-diploma of een diploma dat hiermee gelijkgesteld werd.
• Je hebt kennis van strategische beleidsplanning.
• Je bent vertrouwd met het cultuur- en vrijetijdslandschap in Vlaanderen.
• Je kan projectmatig werken.
• Je bent flexibel. Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.
• Je hebt een hart voor vrijwilligers en werkt graag en gedreven met hen samen.

• Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...)
• Projecten of opdrachten in het domein: Cultuur, evenementen
• Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven
• Verslagen van vergaderingen opstellen
  De besluiten verspreiden
• Projecten aanmoedigen op lokaal, regionaal, nationaal, Europees, ... niveau
  De realisatie ervan aansturen

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur.

• Je komt terecht in een enthousiast team van collega’s met een hart voor het vrijetijdsleven in Edegem.
• Een minimum brutowedde van 2940,86 euro (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 4955,26 euro. Je mag maximum 12 jaar relevante privé-anciënniteit en/of alle jaren gepresteerd in overheidsdienst meenemen.
• Maaltijdcheques van 8 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioenverzekering, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.